As inovações tecnológicas estão revolucionando a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. SAIBA MAIS

O teletrabalho se tornou uma modalidade comum nos últimos anos, especialmente no setor de tecnologia. SAIBA MAIS

O contrato de vesting ou stock option é uma estratégia utilizada para atrair e reter talentos.

O trabalho nas plataformas digitais, como aplicativos de transporte e entrega, se popularizou nos últimos anos. SAIBA MAIS

Propriedade Intelectual e Inovações Desenvolvidas no Trabalho: Quem Detém os Direitos?

A constante evolução das ferramentas digitais e a popularização do trabalho remoto transformaram as relações de trabalho. SAIBA MAIS

Teletrabalho e Home Office: A Regulamentação do Teletrabalho no Brasil

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), Lei nº 13.709/2018, trouxe mudanças significativas para as empresas. SAIBA MAIS

Com a expansão do trabalho remoto, surgem novos desafios para o controle e a remuneração de horas extras. SAIBA MAIS

O regime de trabalho intermitente, , trouxe uma nova forma de contratação, oferecendo mais flexibilidade. SAIBA MAIS

A retenção de Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) sobre verbas trabalhistas recebidas em ações judiciais é um tema extremamente relevante.

A prática de contratação de profissionais de tecnologia como Pessoa Jurídica (PJ) tem se tornado cada vez mais comum no Brasil. Saiba mais.

A transformação digital está mudando rapidamente as demandas do mercado de trabalho. SAIBA MAIS

A terceirização de serviços na área de tecnologia tem se tornado uma prática comum, devido a crescente demanda por especializção. SAIBA MAIS

O uso de blockchain para contratos de trabalho é uma inovação tecnológica que pode trazer segurança e transparência para os trabalhadores

A automação e a inteligência artificial estão revolucionando o mercado de trabalho, substituindo atividades humanas por máquinas. SAIBA MAIS

uso ferramentas de gestão e controle levanta questões sobre a invasão de privacidade e o impacto sobre a saúde mental dos trabalhadores.

O monitoramento no ambiente de trabalho é uma prática comum, mas levanta questões sobre a privacidade dos trabalhadores e os limites éticos

A pejotização é um fenômeno crescente no mercado de trabalho brasileiro, quando contratam empregados como pessoas juridicas (PJs).

Em audiência realizada na 34ª Vara do Trabalho de São Paulo, gestante que havia sido demitida durante a gestação consegue realizar acordo...

A diferença entre home-office e teletrabalho

Modelo de contrato de trabalho por produção/tarefa

Vendedores externos tem direito a horas extras

As reclamações trabalhistas comuns aos profissionais de TI

O vínculo empregatício para profissionais de tecnologia da informação é regido pelas leis trabalhistas vigentes no país. Essas leis...

A cláusula de não concorrência, também chamada de cláusula de "non compete" é um dispositivo contratual que visa proteger os interesses...

Entenda mais sobre os direitos do trabalhador intermitente.

Antes de tudo, é de suma importância esclarecer que o direito ao pagamento de horas extras para o empregado é um direito constitucional,...

É muito importante conhecer a Lei nº 14.442/2022, que alterou alguns dispositivos da CLT, regulamentando diversas questões trabalhistas,...

A Lei n. 14.457/2022 instituiu o Programa Emprega mais Mulheres, que possui como objetivo a promoção de políticas sociais que visam a...